13º salário 2025: veja quando será pago e como antecipar
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O 13º salário é um direito garantido aos trabalhadores com carteira assinada, e costuma ser aguardado com expectativa no segundo semestre. Em 2025, o calendário segue as datas habituais de liberação, com pagamento dividido em duas parcelas.
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Variável
R$1.412,00
O limite inicial é definido após a análise de crédito.
Média
-
Benefícios do cartão
- Isenção de anuidade ao usar uma vez por mês em qualquer Carrefour
- Descontos exclusivos em produtos sinalizados nas Lojas Carrefour e no site
- Parcelamento em até 24x sem juros em produtos sinalizados
- Parcelamento em até 10x sem juros nas Drogarias Carrefour
- Prazo maior para pagar o combustível nos Postos Carrefour
-
Nossa opinião
Prós:
- Isenção de anuidade com uso mensal no Carrefour
- Descontos exclusivos em produtos e serviços
- Flexibilidade de parcelamento
Contras:- Anuidade aplicável sem o uso mensal no Carrefour
- Juros rotativos relativamente altos
Ourocard Fácil
Gratuita
Sem renda mínima
Entre R$ 250 e R$ 3 mil.
Fácil.
-
Benefícios do cartão
- Fácil Aprovação: Possibilidade de ser aprovado mesmo sem histórico com o Banco do Brasil;
- Sem Anuidade: Nenhuma taxa de manutenção ou cobrança mensal ao gastar pelo menos R$ 100 por fatura;
- Bandeira Visa Internacional: Uso global, inclusive em compras online e viagens;
- Pagamentos Contactless: Facilidade e segurança ao pagar por aproximação;
- Cartão Virtual: Ideal para compras na internet com maior proteção contra fraudes;
- Programa Vai de Visa: Acesso a descontos e ofertas especiais em parceiros da Visa;
- Possível Limite Elevado: Alguns clientes relatam aprovações com limites iniciais altos, como R$ 15.000.
-
Nossa opinião
Prós:
- Sem anuidade (gastos mínimos de R$ 100/mês);
- Aceitação internacional (bandeira Visa);
- Cartão virtual e pagamento por aproximação (NFC);
- Descontos em eventos e promoções exclusivas.
Contras:- Cobra R$ 6,10 se não atingir R$ 100/mês;
- Sem programa de pontos ou cashback;
- Limite inicial pode ser baixo.
Sem Anuidade
R$1.045,00
Entre R$250 e R$3.000,00
Fácil
-
Benefícios do cartão
- Cartão GRÁTIS de verdade e pra sempre.
- Segurança de um banco global
- Saques ilimitados
- 10 dias sem juros no cheque especial
- Descontos em parceiros Esfera
- Cartão Online
- Saque de dinheiro na função crédito
- Parcelamento de fatura em até 24x
-
Nossa opinião
Prós:
- Anuidade zero
- Baixa renda mínima com conta no banco
- Flexibilidade no pagamento e saque de crédito
- Compatível com vários tipos de pagamento por aproximação
Contras:- Limite inicial pode ser baixo para alguns usuários
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Quando começa o pagamento do 13º salário?
A legislação trabalhista determina os prazos máximos para o depósito do benefício:
- 1ª parcela: até 30 de novembro de 2025
- 2ª parcela: até 20 de dezembro de 2025
Esse pagamento é obrigatório e deve ser feito pelo empregador diretamente na conta do trabalhador. O valor total equivale a 1/12 da remuneração por mês trabalhado no ano.
É possível antecipar o 13º salário?
Sim, o trabalhador com vínculo formal pode solicitar a antecipação do 13º salário. No entanto, essa decisão cabe ao empregador, que não é obrigado a aceitar o pedido.
A antecipação geralmente ocorre em dois cenários:
- Junto com as férias: o trabalhador pode solicitar que o 13º seja pago junto com o valor das férias.
- Por política da empresa: algumas empresas oferecem adiantamento do 13º como benefício interno.
Como solicitar a antecipação?
Para pedir a antecipação junto com as férias, é necessário:
- Fazer um pedido formal ao setor de RH da empresa;
- Apresentar a solicitação com pelo menos 30 dias de antecedência da data de início das férias.
A solicitação deve ser clara, indicando o desejo de receber a primeira parcela do 13º salário junto com o pagamento das férias.
E se o pagamento atrasar?
Caso o empregador não realize o pagamento dentro do prazo, o trabalhador pode denunciar ao Ministério do Trabalho, e a empresa poderá ser punida pela irregularidade.
Quem tem direito ao 13º salário?
- Trabalhadores com carteira assinada;
- Servidores públicos;
- Aposentados e pensionistas do INSS (com pagamento gerido separadamente pelo governo);
- Trabalhadores domésticos formalizados.
O valor é proporcional ao tempo de trabalho no ano. Quem trabalhou 12 meses recebe o valor cheio; quem trabalhou menos, recebe proporcionalmente.
Conclusão
O 13º salário é uma conquista importante dos trabalhadores brasileiros, representando um reforço financeiro no final do ano. Fique atento às datas, consulte seu RH sobre a possibilidade de antecipação e acompanhe o calendário para garantir que o benefício seja depositado corretamente.
