Salário Mínimo De R$ 1.800 Entra Em Vigor Na Próxima Semana – Veja Data Exata
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O novo piso salarial do estado de São Paulo já tem data para começar a valer: 1º de julho. Com o valor fixado em R$ 1.804,00, o reajuste representa um avanço importante para milhares de trabalhadores que dependem do salário mínimo estadual como referência para sua remuneração.
A medida foi oficializada para ampliar o poder de compra e combater os impactos da inflação na renda das famílias paulistas.
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Contras:- Cobra R$ 6,10 se não atingir R$ 100/mês;
- Sem programa de pontos ou cashback;
- Limite inicial pode ser baixo.
Este valor não substitui o salário mínimo nacional, mas é aplicado a quem atua em funções sem piso estabelecido por convenção coletiva ou legislação federal específica. É, portanto, uma garantia de remuneração mínima a trabalhadores de categorias que não possuem acordos sindicais definidos.
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Quem Tem Direito Ao Novo Piso Salarial?
O novo valor atinge diretamente 76 categorias profissionais que não contam com pisos definidos por negociação coletiva. Entre os beneficiários estão:
- Trabalhadores domésticos: faxineiros, jardineiros, motoristas e babás;
- Cuidadores de idosos e pessoas com deficiência;
- Serventes, mensageiros e auxiliares de serviços gerais;
- Vendedores e atendentes de lojas;
- Profissionais da construção civil: pedreiros, pintores, encanadores;
- Trabalhadores agropecuários, florestais e da pesca;
- Motoboys e motoristas de transporte coletivo;
- Garçons, barmen, cozinheiros e profissionais de alimentação;
- Operadores de telemarketing, telefonistas e digitadores;
- Trabalhadores de limpeza, conservação e segurança patrimonial.
Todos esses profissionais passarão a ter como base o valor de R$ 1.804, a partir do início de julho.
Por Que Um Salário Mínimo Estadual?
O estado de São Paulo estabelece seu próprio salário mínimo para garantir uma base mais justa de remuneração para trabalhadores sem representação sindical forte. A criação desse piso estadual busca corrigir distorções e garantir que, mesmo sem acordos coletivos, os trabalhadores não fiquem desamparados.
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Importante destacar que, onde houver convenção coletiva com piso superior, o valor negociado sempre prevalecerá sobre o salário mínimo estadual.
Lei Atualizada Garante A Aplicação Do Novo Valor
A definição do novo salário mínimo estadual está estabelecida na Lei Estadual nº 12.640/07, que foi atualizada recentemente pela Lei nº 18.153/2025. Ela determina os critérios para aplicação do novo valor e as categorias abrangidas.
Além disso, servidores públicos municipais não são contemplados pelo salário mínimo estadual, pois seguem regimes próprios definidos por suas administrações locais.
Quando Começa A Valer?
A partir de 1º de julho de 2025, o novo valor de R$ 1.804 passa a valer oficialmente. Os empregadores que se enquadram na exigência da nova base devem ajustar os salários para evitar irregularidades trabalhistas.
Esse reajuste traz alívio e expectativa para milhares de profissionais que enfrentam o custo de vida elevado nas grandes cidades do estado e que dependem dessa renda para cobrir despesas básicas.
Impacto Na Economia E No Orçamento Familiar
O reajuste também movimenta a economia regional, pois o aumento do poder de compra favorece o consumo em setores como alimentação, transporte, saúde e lazer. Para os trabalhadores, representa a possibilidade de maior equilíbrio financeiro no orçamento mensal e segurança no planejamento de despesas futuras.
Com o novo salário mínimo, São Paulo reforça seu compromisso com a valorização dos profissionais que fazem parte da base da pirâmide trabalhista, garantindo mais dignidade e estabilidade para quem mais precisa.
